股票配资知识联系方式 AMC驰援恒丰银行，辛树人上市长跑

股票配资知识联系方式来源：浩鼎配资网站：鑫耀证券日期：2025-05-06 06:57:37 查看：142

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　　在行长一职空缺两年半时间以后，恒丰银行新一任行长即将落定。

　　前不久，上海市奉贤区人民政府与恒丰银行上海分行政银战略合作启动仪式暨上海奉贤支行开业庆典举行，白雨石以恒丰银行党委副书记、行长（拟）的身份亮相该活动。

　　根据3月21日中共山东省委组织部发布的干部任前公示公告，白雨石拟任省管企业正职。

　　虽然还未正式官宣，但白雨石已经基本锁定恒丰银行行长的位置。

　　恒丰银行2024年年报显示，副行长白雨石代为履行恒丰银行行长职责。在此之前，代为履行行长职责的是副行长郑现中。

　　白雨石如若成功“转正”，那么他将成为最年轻的全国股份制银行行长。资料显示，白雨石出生于1982年，毕业于北京大学和中国社会科学院研究生院，获经济学硕士，曾就职于中国银行，担任财务管理部流动性管理高级财务经理一职。

　　2015年7月，白雨石加入恒丰银行，历任资产负债管理部总经理助理、副总经理、副总经理（主持工作），金融市场部副总经理（主持工作）、总经理，资金运营中心筹建组组长、总经理等职。2022年，其开始任恒丰银行党委委员，并于2023年初担任恒丰银行副行长，就任副行长至今已有两年时间。

　　而郑现中为60后，也曾长期就职于中国人民银行，自2018 年 11 月加入恒丰银行出任党委委员，2019 年11月起担任恒丰银行副行长，就任副行长至今已有五年时间。

　　郑现中在银行业资历更深，且一线经验足，老练一些，白雨石作为年轻一代，比较擅长资金运营、风控管理等。

　　恒丰银行2024年报显示，在董事长辛树人之下，共有5名副行长。除了郑现中、白雨石，其余3名副行长韩靖文、房毅、毕国器都是去年才得以晋升的。其中，韩靖文的任职资格还待审核。相同的是，韩靖文、房毅、毕国器都是70后。

　　去年，恒丰银行管理层变动频繁，董事会累计变更人数超过董事会成员总数的三分之一。期内，赵子坤、侯振凯、张建军、张旭艳担任该行非执行董事的资格，均获得监管核准。2024年12月，王桂娟担任非执行董事，任职资格尚待核准。

　　财报披露，2024年，辛树人预发税前报酬为64.73万元，而5名副行长薪酬都是53.66万元。

　　从高管任用的情况，某种程度上可以看到恒丰银行未来侧重发展的要素。比如，选择更年轻的领导班底，提升恒丰银行的活力。

　　恒丰银行自2017年底启动市场化改革以后，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步。

　　眼下，作为12家全国性股份制商业银行之一，恒丰银行的上市计划迟迟未能成行。在2024年财报当中，董事长辛树人在致辞提到，对照高质量发展会确定的“1443”战略目标体系，制定“备上市、到中游、争一流”发展纲要，全面启动上市准备工作。

　　时间紧，任务重。2025年，已经是恒丰银行“五年上市规划”的收官之年，势必会有更多的动作。

　　今年初，恒丰银行发生股权变更。山东金融资产管理股份有限公司（山东金资）完成受让中央汇金持有的150亿股恒丰银行股份，成为第一大股东，持股比例达46.61%。而山东金资作为国内资产管理公司（AMC），入主恒丰银行之后，或许能为其上市铺路，提供更多资源支持。

　　但恒丰银行仍有一些压力存在。

　　恒丰银行盈利有所放缓，2024年，其实现营业收入257.75亿元，同比增长1.98%，净利润53.57亿元，同比增长4.3%。对比2023年，营收增幅为10.03%，净利润增幅为20%左右。

　　与其它银行一样，恒丰银行面临息差下降压力。2024年，其实现净利差1.41%，同比降低10个基点，净息差1.52%，同比降低7个基点。

　　截至2024年末，恒丰银行资产总额1.535万亿元，其中贷款和垫款总额8611.34亿元，同比增长6.01%。负债总额1．39万亿元，同比增长6.9%，其中吸收存款总额8640.48亿元，同比增长11.17%。吸收存款总额增幅，已经高于贷款和垫款总额。

　　这几年，恒丰银行一直致力于降低不良贷款率，2024年该数值为1.49%，较上年末下降0.23个百分点，而拨备覆盖率154.4%，较上年末提升2.16个百分点。

　　只是恒丰银行内控风险依然存在，频繁收到大额罚单。2024 年 12 月，恒丰银行因违反账户管理规定、违反反假货币业务管理规定、与身份不明的客户进行交易等8项违规行为，被处以1060.68万元罚款。2025年2月，恒丰银行上海分行被监管罚款370万元，原因包括固定资产贷款发放不审慎、未按规定进行贷款资金支付管理与控制等等。

　　另一边，恒丰银行业务及管理费仍在上涨。2024年，恒丰银行业务及管理费92.68亿元，同比增加1.14亿元，其中，职工薪酬同比增加1.84亿元至55.26亿元，增幅3.44%。